Des formations sur mesure pour répondre aux besoins stratégiques des entreprises et organisations
Dans un contexte professionnel où l’internationalisation s’intensifie et où les transitions mondiales – économiques, technologiques, écologiques et géopolitiques – exercent leurs effets sur les petites comme sur les grandes organisations, la capacité à se former devient un impératif stratégique. Pour évoluer avec maîtrise dans cet environnement en mutation, les entreprises et institutions doivent pouvoir mobiliser des compétences linguistiques, interculturelles et géopolitiques robustes, essentielles pour anticiper les évolutions, accompagner leurs équipes et conduire leurs projets dans des écosystèmes de plus en plus interdépendants.
L’Executive Education de l’Inalco met à disposition de ces acteurs un ensemble d’expertises uniques, issues de décennies de recherche et d’enseignement sur les aires culturelles du monde, afin d’accompagner efficacement leurs ambitions internationales.
Notre offre de formation repose sur une conviction forte : aucun projet ne ressemble à un autre. C’est pourquoi, à côté de notre offre sur étagère, nous concevons des dispositifs de formation véritablement cousus mains, adaptés à la singularité de chaque organisation et aux objectifs opérationnels de leurs équipes. Cette approche s’incarne dans trois formats complémentaires.
Les formations individualisées à partir de notre catalogue
Toutes nos formations catalogues constituent une base solide, que nous adaptons ensuite aux enjeux propres à votre organisation.
Ce format « à la carte » permet de bénéficier d’un contenu éprouvé tout en le contextualisant :
- aux zones géographiques sur lesquelles vous êtes engagés,
- aux missions spécifiques de vos équipes,
- aux contraintes organisationnelles et stratégiques de votre structure.
Les formations développées à partir d’une page blanche : la page de vos besoins
Lorsque vos projets appellent une réponse entièrement personnalisée, nous construisons une formation à partir de votre réalité opérationnelle.
Votre page blanche devient notre point de départ :
- un lancement de projet dans un pays nouveau,
- l’ouverture d’un marché,
- une prise de fonction stratégique,
- une préparation à l’expatriation,
- un renforcement de la relation avec vos partenaires internationaux.
Les formations individuelles ou intra-organisation en langues
Nos formations linguistiques, déployées en format individuel ou intra-organisation, permettent aux participantes et participants de développer les compétences communicationnelles essentielles à la conduite de projets internationaux.
Ces formations complètent l’offre de cours collectifs de la formation continue pour les professionnels pour lesquels ces formats ne sont pas accessibles en raison d’enjeux de disponibilité, de volumes horaires inadaptés ou de calendriers d’inscription contraints.
En mobilisant une pédagogie active, nos enseignants accompagnent chaque apprenant dans l’acquisition de compétences opérationnelles :
- interagir avec des interlocuteurs clés de cultures différentes,
- anticiper les facteurs culturels, communicationnels et organisationnels déterminants dans une coopération internationale,
- négocier avec finesse,
- valoriser l’image de leur organisation dans un cadre interculturel.
Nos expertises linguistiques, culturelles, géopolitiques et socio-économiques sont alors mobilisées de manière multidisciplinaire pour co-élaborer un dispositif sur mesure parfaitement aligné avec vos objectifs.
Une démarche d’ingénierie de formation en quatre étapes : co-construire avec vous
Notre processus de conception repose sur une logique exigeante, méthodique et collaborative. Cette démarche garantit des formations rigoureuses, adaptées et immédiatement opérationnelles.
Étape 1 – Analyse des besoins et contextualisation
Nous réalisons un diagnostic approfondi, fondé sur des entretiens et des échanges avec vos équipes.
L’objectif est d’identifier, comprendre et préciser les compétences à renforcer, les finalités stratégiques, les publics concernés et les contraintes organisationnelles.
Cette étape permet de situer la demande dans votre environnement culturel et professionnel.
Étape 2 – Élaboration du dispositif et formulation des objectifs
À partir de cette analyse, nous construisons un scénario pédagogique structuré, intégrant les contenus, les modalités et les rythmes de formation.
Les objectifs d’apprentissage sont formulés, en articulant clairement :
- les savoirs à mobiliser,
- les compétences à développer,
- les capacités d’action à renforcer.
Étape 3 – Mise en œuvre du programme et mobilisation des expertises
Nous sélectionnons les experts dont les profils répondent au mieux à vos enjeux spécifiques.
Nos formations reposent sur une pédagogie active, favorisant l’appropriation durable des contenus, l’analyse critique, la mise en situation et le transfert immédiat des compétences dans l’activité professionnelle.
Étape 4 – Évaluation, ajustements et accompagnement continu
La formation s’accompagne d’un dispositif d’évaluation, permettant de juger, ajuster et optimiser les acquis et les modalités.
Nous proposons, lorsque cela est pertinent, un suivi post-formation afin de consolider les apprentissages et d’ancrer les compétences dans la durée.
Atteinte des objectifs,
impact réel de la formation :
Évaluation, ajustements et accompagnement continu
Répondre au plus près à vos enjeux :
Un diagnostic approfondi
recueil et analyse de vos objectifs, public visé,
contexte métier et contraintes.
Conception des programmes à vos mesures
Scénario pédagogique : contenus, modalités, rythmes.
Objectifs d’apprentissage clairs, mesurables.
Mobilisation des expertises
Sélection des profils au regard des enjeux spécifiques
Logistique, coordination, administration
La co-construction : un principe fondamental
Chaque étape est menée dans une dynamique de dialogue constant avec vos équipes. La co-construction permet :
- d’assurer la pertinence des contenus,
- de garantir l’alignement entre la formation et votre stratégie,
- de favoriser un apprentissage opérationnel,
de renforcer l’impact direct des compétences sur vos projets internationaux.
Par cette démarche, l’Executive Education de l’Inalco s’engage à vos côtés pour faire de vos projets internationaux des réussites durables, éclairées et fondées sur une compréhension profonde des environnements culturels régionaux.
L’équipe Inalco Executive Education est à votre disposition
pour discuter des besoins en compétences de votre organisation
Contactez nous directement : 01 81 70 10 02 | exed-commercial@inalco.fr ou utilisez le formulaire de recueil des besoins ci-dessous.
Demande de formation sur mesure
Décrivez-nous votre besoin de formation sur mesure en remplissant le formulaire ci-dessous.
Pour toute question, n'hésitez pas à nous contacter au +33 (0)1 81 70 10 02.
